L'ESS en Centre-Val de Loire : avec un taux de 10,9% des emplois régionaux, la région se situe dans la moyenne nationale
L’ESS rassemble 10,9% des emplois régionaux pour une masse salariale de plus de 2,33 milliards d’euros. Plus de 6 000 entreprises de l’ESS emploie 83 000 personnes en Centre-Val de Loire. En France, l'ESS représente 9,8% du total de l’emploi salarié.
Une sur-représentation des coopératives et mutuelles
Répartition des établissements par type
Les associations constituent la famille la mieux représentée au sein de l’ESS sur l’ensemble des indicateurs étudiés avec 81,6 % des établissements employeurs et 74,5 % des effectifs salariés. Viennent ensuite par ordre décroissant les coopératives, les mutuelles et les fondations.
La région Centre-Val de Loire se caractérise par un poids plus élevé des coopératives et mutuelles sur les indicateurs liés à l’emploi et aux établissements employeurs.
Pour les coopératives, cette forte présence est liée à une bonne implantation des établissements bancaires (activités financières et d’assurance) et des coopératives agricoles. Les mutuelles bénéficient historiquement d’une bonne implantation régionale, notamment dans les secteurs de l’action sociale et de la santé humaine. Le poids des fondations en région Centre-Val de Loire est proportionnellement identique à la moyenne nationale.
Les secteurs de l’action sociale et des sports et loisirs se distinguent
Bien que présente dans tous les secteurs, les entreprises de l’ESS sont prédominantes dans les activités de service. Avec près de 39 000 emplois en région Centre-Val de Loire, l’action sociale est le secteur le plus pourvoyeur d’emplois dans l’ESS et représente 42,1 % de ses effectifs salariés.
Les secteurs également bien représentés sont, par ordre décroissant, les activités financières et d’assurance (15,3 % des emplois de l’ESS), l’enseignement (11,5 %) et le soutien aux entreprises (8,2 %).
Le poids de l’ESS est déterminant dans l’évolution de certains de ces secteurs avec plus de la moitié des emplois.
Ainsi, 63 % des salariés de l’action sociale et 61 % des emplois du secteur sport et loisirs sont dans des entreprises de l’ESS. Les activités financières et d’assurances concentrent des coopératives et des mutuelles qui regroupent 47 % des emplois de ce secteur.
Répartition des effectifs salariés de l’ESS par secteur d’activité (Source : Cress)
La SRESS, une stratégie régionale pour accompagner la filière
Intégrée au SRDEII 2016-2021, la SRESS repose sur 4 axes :
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Accompagner les structures de l’ESS sur l’ensemble des phases de leur développement
- Développer les espaces favorisant l’émergence et la création des projets et renforcer les solutions de financement des entreprises de l’ESS
- Objectif opérationnel : Favoriser la capacité d’innovation sociale de l’ESS et le droit à l’expérimentation
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Permettre la professionnalisation des acteurs de l’ESS
- Développer la formation, la professionnalisation des salariés et bénévoles des structures de l’ESS
- Soutenir les démarches de GPECT notamment via les contractualisations avec les territoires
- Renforcer le soutien au secteur de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi
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Renforcer les interconnexions et les synergies territoriales et économiques entre l’ESS et l’économie classique
- Encourager la complémentarité et les coopérations entre les acteurs au service du développement des territoires
- Relocaliser l’économie par la finance participative et citoyenne
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Faire de l’ESS un acteur connu et reconnu hors de ses frontières traditionnelles
- Promouvoir une politique d’achats responsables et en faire un enjeu essentiel de politique publique
- Engager l’ensemble des acteurs de l’ESS dans une dynamique de RSE.
- Promouvoir l’engagement et les valeurs de l’ESS
- Mesurer et qualifier la valeur ajoutée de l’ESS aux territoires
CONTACTS
Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Centre – Val de Loire
Maison Régionale de l’ESS
6 Ter rue Abbé Pasty - 45400 Fleury les Aubrais
Caroline DUMAS - Directrice régionale
Jeanne FULLOY
Chargée d’Etudes et d’Affaires Publiques