L'égalité Femmes-Hommes au sein de l'emploi de l'ESS en CVL

Alors que la société continue sa prise de conscience quant aux rapports femme-homme, des inégalités de traitement et des pratiques sociales persistent notamment dans les milieux professionnels. Les acteurs de l’ESS ont depuis les années 2000 entamé un long travail d’introspection de leurs pratiques et de leurs idées reçues sur cette problématique.

En 2019, l’ESS en Centre-Val de Loire employait 92 700 personnes dont 67 % de femmes. Malgré cette forte féminisation, les hommes restent mieux rémunérés avec un écart salarial de près de 10 % en leur faveur. Néanmoins, cet écart est moins important dans l’ESS que dans le reste de l’économie.

Cette étude propose un état des lieux sur l’égalité salariale entre femmes et hommes au sein des structures de l’ESS de la région.